苹果面试流程及注意事项
首先，建议有非常丰富的经验以后再去面试苹果，因为苹果的面试非常专业，如果本身的面试技巧不是很好，不适合用苹果练手，毕竟试错成本比较低。
苹果的HR肯定是最开始要了解你的。问你大概的工作内容，具体了解一下你的工作情况，个人情况。
第二轮应该是一个部门专业的HR，对你的专业很了解，会问你一些相对专业的问题。
第三轮应该是部门经理，或者同事。问题会深入一些，会涉及到具体的工作内容。
第四轮应该是同部门或者更大的领导，或者跨部门的同事，一个字：难！基本上和你大学期末考试差不多，正了八经的题就上来了，不准备明白了，基本就挂科。
第五轮，第六轮基本上都差不多就是专业能力考核
我被苹果Apple Store录取了，职位是specialist.对外地生源来讲待遇其实也不怎么样，感觉刚够生存，求高人
其实你该在没面试之前就详细了解，现在被录用了。不去的话，不是浪费了一个本该属于别人的位置？
前途你是真的喜欢这个企业还是单纯为了钱去的。为了钱，这个职位赚的不多。剩下的自己考量吧
面试提问为什么用苹果手机
因为苹果手机的品牌知名度和市场占有率都非常高，代表着高端和时尚的形象，使用上也非常方便。
同时，苹果手机的安全性能也非常出色，比其他手机更加难以被黑客入侵。
此外，苹果公司一直在不断升级和改进其手机系统和软件，为用户提供更加稳定和高效的使用体验。
因此，选择使用苹果手机进行面试提问可以给面试官留下良好的印象并提高面试成功率。
akulaku面试流程
首先恭喜获得Apple的面试邀请。 Apple面试相对比较轻松，一般都是去了填写基本信息表格，然后一群人一起面试，说面试，倒不如就是一个大家聊天、增进了解的环节。 如果你是一个开朗，喜欢苹果产品和零售店的氛围的人，那么基本都可以录用。面试官肯定有HR、经理或者店长组成。 着装打扮不用正式的，苹果都是很休闲的，自然大方就可以了。注意面带微笑哦。 差不多就这些了，祝你成功！
面试官：怎么把3个苹果分给4位老板
第一个先回答的是一名大学生，看起来非常的绅士，他戴着一个厚厚的眼镜。
他听了面试官提出的问题之后就对老板说：我觉得可以换成其他水果分给另外一个老板，再说了只是一个苹果而已，老板们应该也不会在意的。面试官对一大的回答直接摇了摇头，并且反问道：如果这不单单只是苹果，还涉及到巨大的利益，那么另外一个老板难道就不会动心吗？对此求职者就，默不作声难以回答了。最后面试官叫他回家等候消息。第二位求职者，他想了想然后对面试官认真的说：我觉得4位老板理应得到同样分量的苹果，如果是我的话，我会将三个苹果切成四份。没跟老板一人一份，这样很公平。面试官对于他的回答点了点头，将他划入审名单中。第四位回答的也是一名女大学生，他听到面试官给出这样的问题，于是灵机一动，就对面试官说：苹果是不规则的，它的每一个苹果，都是不均匀的。想要平均分成四份还是难以控制的，所以如果是我的话，我会把苹果榨成汁。再分四分苹果汁就简单多了，这样喝起来不仅营养，而且还非常的解渴。面试官听完他的回答之后满意的露出了笑脸，当场就给鼓了掌。觉得她能成从外一个角度出发去解决问题的根源，这是很难得的。于是面试官才会录取那名大学生，可见面试官考察的是你的思维是否丰富？临时应变能力是否强等方面的能力。
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