php找工作大概都是问公司什么问题

找工作时，了解公司的情况是非常重要的，特别是当你作为一名PHP开发者时，以下是一些你可能会问的问题，这些问题可以帮助你更好地了解潜在雇主，同时也展示出你的专业性和对工作的热情。

1、技术栈和框架：你们主要使用哪些PHP框架？是否有使用现代的PHP版本，比如PHP 8？

2、开发流程：你们的软件开发流程是怎样的？是否遵循敏捷开发方法，或者有其他特定的开发流程？

3、团队结构：开发团队的规模有多大？团队成员的职责是如何分配的？

4、项目类型：公司主要承接什么类型的项目？是定制开发还是产品开发？

5、代码审查：你们是否有代码审查的流程？这个流程是如何实施的？

6、持续集成/持续部署（CI/CD）：你们是否使用CI/CD流程？使用的是哪些工具？

7、测试：你们如何对待软件测试？是否有专门的测试团队，或者开发人员也负责编写测试？

8、性能优化：你们如何确保应用的性能？是否有专门的性能优化流程？

9、安全性：你们如何保护应用和用户数据的安全？是否有定期的安全审计？

10、技术债务：你们是如何处理技术债务的？是否有计划和预算来解决这些问题？

11、远程工作政策：公司是否支持远程工作？如果有，远程工作的安排是怎样的？

12、职业发展：公司提供哪些职业发展机会？是否有内部晋升机制？

13、培训和学习：公司是否鼓励员工学习新技术？是否有提供培训或者报销学习费用的政策？

14、工作文化：公司的工作环境和文化是怎样的？是否鼓励创新和团队合作？

15、项目压力和工作时间：项目是否有紧迫的截止日期？工作时间是否灵活？

16、项目管理工具：你们使用哪些项目管理工具来跟踪进度和任务？

17、版本控制系统：你们使用哪种版本控制系统？是否使用Git？

18、数据库技术：你们主要使用哪种数据库技术？是否有使用NoSQL数据库？

19、API开发：你们如何处理API开发？是否有遵循特定的API设计原则？

20、前端技术：你们是否需要PHP开发者也处理前端开发？使用的是哪些前端技术？

21、容器化和云服务：你们是否使用容器化技术，比如Docker？是否有部署在云服务上？

22、开源贡献：公司是否鼓励员工对开源项目做出贡献？

23、团队沟通：团队成员之间是如何沟通的？是否有定期的团队会议？

24、项目预算和时间管理：你们如何管理项目预算和时间？是否有专门的项目经理？

25、员工福利：公司提供哪些员工福利？比如健康保险、退休计划等。

26、工作环境：公司的办公环境如何？是否有提供舒适的工作空间和设施？

27、工作与生活平衡：公司如何看待工作与生活的平衡？是否有灵活的工作时间安排？

28、反馈和评估：你们如何进行员工的绩效反馈和评估？

29、知识产权：公司如何处理员工创造的知识产权？

30、公司愿景和目标：公司的长远愿景和目标是什么？作为员工，我如何能够参与到这些目标中？

通过这些问题，你不仅能够更好地了解潜在雇主，还能够展示出你对技术的热情和对工作的专业态度，记得，面试是一个双向选择的过程，你有权了解公司，同时也要展示出你能为公司带来的价值。