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star原则经典案例

说起校招面试，大家总会感觉心慌慌。可能是不自信，可能是感觉好多没准备好。没关系，既然投递了简历，又通过了筛选，就不要胆怯。首先要知道面试官都是抱着想把你招进来的想法的，只是想多了解你的具体情况。既然面试官愿意花时间和你聊，那么证明自己还是有实力的，有被看中的闪光点，那么有什么好心虚的呢，勇敢自信的面对就好了。

STAR法则

在写简历和面试过程中，都需要描述工作经验或个人经历。优秀的面试者往往会用 STAR 法则来建立个人事件，让面试官可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和潜质。

重新回顾一下 STAR 法则四要素：

Situation：事情是在什么情况下发生，基于一个怎样的背景；

Task：你是如何明确你的任务的；

Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式，具体做了哪些工作内容；

Result：结果怎样，带来了什么价值，在整个过程中你学到了什么，有什么新的体会。

往往大部分同学一上来就直接介绍做了什么以及实现的过程，条理也比较清晰，内容也颇具技术含量。但很多同学很容易忽略了 Situation 和 Result 的部分也就是背景和结果。或者是在面试官进一步了解追问细节的时候容易惊慌失措。这些原因往往都是由于面试前对自己的经历没有将来龙去脉讲清楚以及总结不够全面和深入。

举个例子：比如有的同学提到了在 XXX 项目过程中实现了一个 Webpack 插件 XXX，这个插件的功能是 XXXX 并且在 Github 上开源了。整个实现过程和思路都比较清晰，面试官听的也是饶有兴致，甚至回想起年轻时某个夜晚加班研究 Webpack 插件的青涩时光。

尽管这样面试官也同样希望了解当时项目的背景，是什么原因导致你要想到通过做 Webpack 插件来解决而不是通过其他工具，以及这个插件给项目带来了怎样的价值（是构建性能还是其他？）。背景和结果是面试官非常看重的一部分，必须拿出足够的理由和价值来说服面试官，否则尽管你在这个项目投入了足够的精力但最终并没有为你的面试评价加分，这是十分可惜的。

vue的兼容性怎么解决

在开发Vue应用程序时，兼容性是一个重要的考虑因素，因为不同的浏览器和设备可能对Vue框架的支持程度不同。为了解决Vue的兼容性问题，可以采取以下措施：

1. 使用最新版本的Vue：确保您使用的是最新版本的Vue框架。Vue团队会不断更新框架，修复bug和增加新特性，并提供有关兼容性的改进。

2. 浏览器兼容性策略：在Vue应用程序中，通常可以使用Babel等工具来将Vue代码转换为符合不同浏览器的ES5语法。可以配置Babel插件和预设来处理不同的ES6+特性和浏览器兼容性问题。

3. 引入Polyfill：某些浏览器可能不支持ES6+的新特性，为了让Vue应用程序能够在这些浏览器中运行，可以使用Polyfill库（如core-js、babel-polyfill）来填补这些缺失的功能和API。

4. 使用兼容性库或插件：有一些第三方库和插件可以帮助解决Vue的兼容性问题。例如，可以使用vue-lazyload和vue-touch等插件来提供更好的移动端兼容性。此外，还有一些Vue的兼容性库，如vue-compat和vue2-ie-disable，可以解决特定的兼容性问题。

5. 做好跨浏览器测试：在开发过程中，及时对不同浏览器和设备进行测试，以确保Vue应用程序在各种环境中正常运行。可以使用跨浏览器测试工具（如Selenium、BrowserStack等）来测试您的应用程序。

通过以上措施，可以有效解决Vue应用程序的兼容性问题，并确保其在各种浏览器和设备上正常工作。